1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tuyển dụng

- Xác định nhu cầu nhân lực của cơ sở y tế.

- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Đề xuất các ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.

• Truyền thông nội bộ

- Phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông nội bộ nhằm nâng cao nhận thức của nhân viên y tế về văn hóa doanh nghiệp, các chính sách nhân sự, các chương trình đào tạo,...

- Tổ chức các hoạt động giao tiếp nội bộ, bao gồm: họp mặt, hội thảo, ...

- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ, bao gồm: website nội bộ, email nội bộ, bảng tin,...

• Kế hoạch - Quản trị

- Đề xuất và thực hiện kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của cơ sở y tế.

- Duy trì hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả, bao gồm: hệ thống thông tin nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, khen thưởng, kỷ luật,...

2. QUYỀN LỢI

• Mức lương: 15 - 20 tr/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
• Có cơ hội tham khảo, học hỏi thêm công việc từ các bộ phận Pháp chế, Chế độ cùng phòng
• Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…)
• Lương tháng thứ 13, lễ, Tết, phúc lợi tốt
• Hỗ trợ ăn trưa 40k/bữa
• Được hưởng các chế độ đãi ngộ bao gồm: Chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, thăm quan, nghỉ mát, sinh nhật…
• Thời gian làm việc: 8h - 17h30, 24 công/tháng

3. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc có định hướng phát triển ngành Nhân sự.
• Có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Bệnh viện/Phòng khám
• Có trách nhiệm và tinh thần học hỏi, đúng deadline, chịu được áp lực công việc
• Tiếng Anh cơ bản, thành thạo các phần mềm văn phòng

____________________________

 CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

✉ Qua email: linh.nguyenthuy@medlatec.com với tiêu đề mail và tên CV: [Vi tri] – [Ho va ten]

 Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ: 0328500550 (CB Thùy Linh)